Thứ Tư, 7 Tháng 1 2026
No menu items!
HomeĐời sốngLịch Nghỉ Tết Nguyên Đán 2026: Thông Tin Chi Tiết Cho Công...

Lịch Nghỉ Tết Nguyên Đán 2026: Thông Tin Chi Tiết Cho Công Chức, Viên Chức

Bạn đang tò mò về lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 của công chức, viên chức? Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về thời gian nghỉ, những lưu ý quan trọng và gợi ý để bạn có một kỳ nghỉ trọn vẹn.

Năm 2026, công chức, viên chức sẽ có kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán kéo dài 9 ngày, từ 16/2/2026 (29 tháng Chạp) đến hết 20/2/2026 (mùng 4 tháng Giêng). Cùng khám phá chi tiết về lịch nghỉ và những điều cần biết để chuẩn bị cho một cái Tết ấm áp và ý nghĩa nhé!

Thời Gian Nghỉ Tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 Dành Cho Công Chức, Viên Chức

Thời gian nghỉ chính thức

Theo thông báo chính thức từ Bộ Nội vụ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị và chính trị – xã hội sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 2026 trong vòng 5 ngày. Thời gian này bao gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.

Thời gian nghỉ kéo dài

Như vậy, kỳ nghỉ Tết chính thức sẽ bắt đầu từ thứ Hai, ngày 16 tháng 2 năm 2026 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) và kéo dài đến hết thứ Sáu, ngày 20 tháng 2 năm 2026 (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ). Điều này tạo điều kiện cho mọi người có đủ thời gian để chuẩn bị và đón Tết trọn vẹn.

Nghỉ nối tiếp ngày nghỉ hằng tuần

Tin vui là năm 2026, cán bộ, công chức còn được nghỉ nối tiếp 4 ngày nghỉ hằng tuần. Điều này có nghĩa là tổng cộng, khối cơ quan khu vực công sẽ có một kỳ nghỉ kéo dài đến 9 ngày liên tiếp. Đây là cơ hội tuyệt vời để mọi người có thể về quê sum họp gia đình, đi du lịch hoặc đơn giản là nghỉ ngơi, thư giãn sau một năm làm việc vất vả.

Lưu ý về lịch nghỉ

Các cơ quan, đơn vị cần lưu ý sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và đảm bảo công việc được giải quyết liên tục, không bị gián đoạn trong thời gian nghỉ lễ. Việc này nhằm đảm bảo phục vụ tốt nhất cho tổ chức và người dân.

Những Điều Cần Lưu Ý Trong Kỳ Nghỉ Tết 2026

Ứng trực và xử lý công việc đột xuất

Bộ Nội vụ đặc biệt lưu ý các cơ quan, đơn vị cần cử cán bộ, công chức ứng trực để xử lý các công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ lễ. Điều này đảm bảo mọi tình huống đều được giải quyết kịp thời và hiệu quả.

Phát triển kinh tế – xã hội

Các bộ, cơ quan, địa phương cần có kế hoạch và biện pháp cụ thể, phù hợp để khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân tích cực, chủ động triển khai các biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh và các hoạt động kinh tế – xã hội khác. Điều này góp phần duy trì và thúc đẩy sự phát triển của đất nước ngay cả trong kỳ nghỉ lễ.

Đối với các đơn vị không nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật

Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, cần căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.

Quy định cho khu vực ngoài công lập

Đối với khu vực ngoài công lập, các đơn vị sẽ tự quyết định phương án nghỉ Tết Nguyên đán. Có thể lựa chọn một trong các phương án sau: nghỉ 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ; nghỉ 2 ngày cuối năm Ất Tỵ và 3 ngày đầu năm Bính Ngọ; hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm Ất Tỵ và 2 ngày đầu năm Bính Ngọ.

Chuẩn Bị Cho Kỳ Nghỉ Tết Nguyên Đán Trọn Vẹn

Thông báo lịch nghỉ cho người lao động

Các đơn vị cần thông báo phương án nghỉ Tết năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Điều này giúp người lao động có đủ thời gian để sắp xếp công việc cá nhân và chuẩn bị cho kỳ nghỉ.

Nghỉ bù nếu ngày nghỉ trùng với ngày nghỉ lễ

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động, người lao động sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Khuyến khích thời gian nghỉ có lợi cho người lao động

Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động tương tự như quy định đối với công chức, viên chức. Nhà nước cũng khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động, tạo điều kiện để họ có một kỳ nghỉ Tết trọn vẹn và ý nghĩa.

Lên kế hoạch cho kỳ nghỉ

Để có một kỳ nghỉ Tết Nguyên đán thật sự ý nghĩa và trọn vẹn, bạn nên lên kế hoạch từ sớm. Hãy suy nghĩ về những hoạt động bạn muốn thực hiện, những địa điểm bạn muốn đến thăm, và những người thân yêu bạn muốn dành thời gian bên cạnh. Việc lên kế hoạch trước sẽ giúp bạn tận hưởng kỳ nghỉ một cách trọn vẹn nhất, tránh tình trạng lãng phí thời gian và tiền bạc.

RELATED ARTICLES

ĐANG HOT

BÌNH LUẬN