Nhiều người kiện Công ty cổ phần Mía đường Sóc Trăng để đòi lương

Trụ sở của Sosuco tại TP.Sóc Trăng- Ảnh: Hàm Yên
Nhiều cán bộ, công nhân nghỉ việc đã kiện Công ty cổ phần Mía đường Sóc Trăng để đòi tiền lương còn tồn quỹ hơn 9,6 tỉ đồng.

Lãnh đạo TAND TP.Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng, vừa xác nhận có hàng chục người kiện Công ty cổ phần Mía đường Sóc Trăng (Sosuco, trụ sở tại TP.Sóc Trăng), nên tòa đã phân công cho nhiều thẩm phán thụ lý. Một số vụ tòa án đang lên lịch để xét xử sơ thẩm.

Chiều 30.8, ông Đặng Tuấn Thắng, Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính của Sosuco cũng xác nhận có nhiều người đang kiện công ty để đòi tiền lương. Vụ việc đã được TAND TP.Sóc Trăng thụ lý và những lần hòa giải đã diễn ra nhưng bất thành.

Sự việc bắt nguồn từ khi ông Trần Ngọc Hiếu lên nắm với cả 2 chức danh Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Sosuco. Nhiều cán bộ, nhân viên và người lao động gắn bó nhiều năm với doanh nghiệp này lần lượt xin nghỉ việc. Đỉnh điểm là một số người gửi đơn đến Tỉnh ủy, UBND tỉnh Sóc Trăng và sau đó là kiện công ty ra tòa.

Theo hồ sơ phóng viên có được, ngày 26.3.2019, một số cá nhân ký đơn đại diện cho nhiều người từng làm việc tại Sosuco, gửi đến Tỉnh ủy Sóc Trăng để nhờ can thiệp việc Sosuco không trả hết quỹ lương còn tồn trên 9,6 tỉ đồng.

Một lá đơn kiện Sosuco - Ảnh: Hàm Yên

Các cá nhân kiện Sosuco phản ánh rằng điều 3 của Hợp đồng lao động, Sosuco trả lương theo quy chế tiền lương của công ty. Điều 2 của quy chế quy định quỹ tiền lương gắn với hiệu quả sản xuất kinh doanh của Sosuco. Tại điều 5 của Thỏa ước lao động tập thể giữa Sosuco với người lao động ghi rõ việc công ty trả lương theo sản phẩm. Trong đó, đơn giá tiền lương mỗi tấn sản phẩm sản xuất ra người lao động được hưởng 800.000 đồng.

Kết thúc vụ sản xuất 2017-2018, quỹ tiền lương của Sosuco còn tồn trên 9,6 tỉ đồng. Con số này được nêu trong Nghị quyết số 05 của HĐQT ngày 4.1.2019. Theo quy định, số tiền trên được trả cho trên 320 lao động của toàn công ty nhưng nghị quyết này lại có nội dung dùng số tiền trên 9,6 tỉ hoàn nhập vào vụ sản xuất 2018-2019 để giảm lỗ cho công ty.

"Anh em chúng tôi ráng kiếm thật nhiều nguyên liệu để sản xuất thật nhiều đường nhằm có lương cao vì chúng tôi hưởng lương theo sản phẩm. Tuy nhiên, vụ sản xuất 2017-2018 chúng tôi chỉ được trả lương theo hệ thống thang bảng lương, chứ không được nhận lương theo sản phẩm. Điều này là bất hợp lý và gây thiệt hại cho người lao động vì chúng tôi cố gắng làm thật nhiều để có lương cao nhưng công ty không trả đủ tiền như những năm trước", một nguyên đơn kiện Sosuco nói.

Ngày 15.5.2019, Chủ tịch HĐQT Sosuco Trần Ngọc Hiếu ký tiếp Nghị quyết số 45 về việc "Phê duyệt chủ trương xử lý quỹ tiền lương thiếu của năm 2018-2019". Theo nghị quyết này thì số tiền trên 9,6 tỉ đồng của vụ sản xuất 2017-2018 được bổ sung cho quỹ tiền lương vụ sản xuất 2018-2019.

"Thật khó hiểu khi chúng tôi đổ công sức ra trong vụ mùa 2017-2018 mà không nhận hết tiền lương. Trong khi đó, tiền lương công sức của chúng tôi lại được mang vào quỹ lương của những người khác làm việc trong vụ mùa 2018-2019", một công nhân đã nghỉ việc tại Sosuco bày tỏ.

Hàm Yên


BÌNH LUẬN BÀI VIẾT


Bình luận0

Cảm ơn bạn đã gửi ý kiến.

Bạn đã gửi ý kiến cho bài viết này.