C.T Group: Nơi mỗi nhân viên là một người chủ thực sự

C.T Group luôn đón đầu và áp dụng công nghệ thông tin vào việc vận hành doanh nghiệp, chẳng hạn là việc quản trị bằng hệ thống ERP - Ảnh: CTG
Một trong những mục tiêu mà C.T Group hướng đến trong kế hoạch phát triển nhân sự lâu dài là không ngừng xây dựng môi trường làm việc ngày càng chuyên nghiệp và phát triển nhân sự theo đúng định hướng 12 chữ vàng: Văn hóa - Công nghệ - Tốc độ - Toàn cầu - Khác biệt - West Point.

Là tập đoàn dẫn đầu trong việc phát triển mô hình đô thị toàn diện, C.T Group mang trong mình sứ mệnh cao cả là đóng góp hết sức mình vào việc xây dựng hình ảnh non sông Việt Nam ngày càng tươi đẹp hơn, sánh vai với bạn bè năm châu, góp phần xây dựng tiêu chuẩn sống mới cho xã hội. Tại C.T Group, cán bộ nhân viên (CBNV) được tạo điều kiện và thúc đẩy để phát triển, hoàn thiện bản thân với hệ thống chính sách phúc lợi tốt đẹp nhất.

Trong hơn 26 năm qua, C.T Group đã không ngừng nỗ lực thực hiện sứ mệnh phát triển con người, để mỗi CBNV đều trở thành những người chủ thực sự của Tập đoàn, từ đó hiểu và làm chủ được bản thân, làm chủ được cuộc sống để hạnh phúc hơn.

Để hiện thực hóa sứ mệnh ấy, C.T Group không chỉ mang đến cho mỗi CBNV môi trường làm việc chuyên nghiệp và đầy tính thử thách mà còn là sự thân thiện và gắn kết như một gia đình lớn. Ở C.T Group, mỗi nhân viên đều tìm thấy cơ hội phát triển, hoàn thiện bản thân và được tạo điều kiện để trở thành những chủ nhân trong sự nghiệp cá nhân và sự nghiệp Tập đoàn. Tại C.T Group ngày càng có nhiều nhân viên sở hữu cổ phiếu của Tập đoàn, trở thành những người cổ đông thực thụ của Tập đoàn.

Tại C.T Group, ngoài việc luôn được tạo điều kiện để hoàn thành xuất sắc công việc, nhân viên còn được tham gia các chương trình đào tạo định kỳ vào sáng thứ bảy hằng tuần cũng như các chương trình đào tạo trong và ngoài nước nhằm khai phá, phát triển năng lực tiềm ẩn trong mỗi người. Môi trường làm việc tại C.T Group đặc biệt thấm đẫm tinh thần của 12 chữ vàng tiên phong: “Văn hóa - Công nghệ - Tốc độ - Toàn Cầu - Khác biệt - West Point” cũng là chiến lược phát triển của C.T Group.

Hằng năm, C.T Group đều tổ chức hành trình Caravan cho CBNV xuất sắc để đào tạo, rèn luyện - Ảnh: CTG

Bên cạnh đó, hằng năm C.T Group còn tổ chức hành trình Caravan cho CBNV xuất sắc để đào tạo, rèn luyện, phát huy bản lĩnh của từng nhân viên, kêu gọi nhân viên lan tỏa và truyền trao những giá trị tốt đẹp trong công việc hằng ngày.

Ngoài môi trường làm việc tuyệt vời, CBNV C.T Group còn được tạo điều kiện thuê hoặc mua căn hộ với giá ưu đãi, những cá nhân hay tập thể xuất sắc còn được thưởng Tết bằng căn hộ, thưởng xe ô tô Nhật, cá nhân tiên tiến được tặng phiếu tích lũy an sinh để mua nhà… Chính sách phúc lợi cạnh tranh, năm sau luôn cao hơn năm trước để mỗi người có thể an tâm phát triển sự nghiệp.

Luôn trung thành với sứ mệnh phát triển con người, hướng xã hội đến những điều tốt đẹp hơn, môi trường làm việc tại C.T Group không chỉ là một nơi làm việc đơn thuần mà còn giúp mỗi cá nhân có được cuộc sống hoàn thiện hơn và hạnh phúc về mọi mặt.

Theo CTG.


Loading...

BÌNH LUẬN BÀI VIẾT


Bình luận0

Cảm ơn bạn đã gửi ý kiến.

Bạn đã gửi ý kiến cho bài viết này.