ngày 24 tháng 09 năm 2017
Thị trường - Kinh doanh
 

Xổ số Đồng Nai quy hoạch con gái tổng giám đốc làm phó tổng giám đốc

In bài viết
Ảnh: PLO
  Chi lương sai nguyên tắc gần 40 tỉ đồng và bớt lương người lao động để trả cho sếp là 2 trong số các sai phạm tại Công ty Xổ số Đồng Nai. Thậm chí công ty này còn quy hoạch con gái của tổng giám đốc lên làm phó tổng giám đốc.

Từ năm 2007 đến 2013, tại Công ty Xổ số Đồng Nai xảy ra nhiều sai phạm trong công tác quản lý cán bộ, tiền lương... làm thất thoát hàng chục tỉ đồng.

Ngày 23.8, ông Huỳnh Văn Hồng, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Tỉnh ủy Đồng Nai, xác nhận đơn vị vừa kỷ luật cảnh cáo ông Nguyễn Văn Minh, nguyên Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết và Dịch vụ tổng hợp Đồng Nai, vì hàng loạt sai phạm khi ông đương chức.

Về mặt chính quyền, chủ tịch tỉnh Đồng Nai cũng đã chỉ đạo Sở Nội vụ, Sở LĐ-TB&XH, Sở Tài chính xử lý theo quy định và các cơ quan này đang hoàn thiện báo cáo cho tỉnh.

Đáng lưu ý trong đó, theo kết luận, giai đoạn 2015-2020, công ty giới thiệu bà Nguyễn Thị Phương Th., con gái ông Minh, vào quy hoạch chức danh phó tổng giám đốc trong khi bà chưa là đảng viên chính thức, chưa qua lớp bồi dưỡng chính trị, chưa được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo cấp phòng. Do đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai không phê duyệt.

Chi lương sai nguyên tắc gần 40 tỉ đồng

Cụ thể theo kết luận của chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai, trong 2 năm 2010 và 2011, công ty chi mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Điều này làm tăng quỹ lương hơn 29 tỉ đồng.

Trong năm 2012, công ty đã lựa chọn mức lương tối thiểu hơn 4,6 triệu đồng để xác định quỹ tiền lương, làm tăng tiền lương không đúng quy định hơn 10 tỉ đồng.

Theo kết luận của chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai, để xảy ra thiếu sót, sai phạm trên trách nhiệm thuộc về tổng giám đốc, kế toán trưởng, trưởng phòng Hành chính và tổ chức, các thành viên Hội đồng thành viên và kiểm soát viên công ty.

Sai phạm này có trách nhiệm của Sở LĐ-TB&XH, Sở Tài chính vì duyệt đơn giá tiền lương không căn cứ quy định.

Về số lương chênh lệch gần 40 tỉ đồng nêu trên, theo quy định, công ty phải thực hiện giảm chi tiền lương của người lao động và viên chức quản lý trong các năm sau. Tuy nhiên, việc giảm chi này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của toàn bộ người lao động và không do lỗi của người lao động nên việc giảm chi tiền lương của người lao động khó thực hiện, không khả thi. Do đó, tỉnh không yêu cầu giảm chi quỹ tiền lương của người lao động và viên chức quản lý. Tỉnh giao Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh tổ chức kiểm điểm nghiêm túc đối với tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, Hội đồng thành viên, kiểm soát viên và kế toán trưởng công ty.

Tổ chức kiểm điểm đối với lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH, Sở Tài chính để xảy ra thiếu sót, sai phạm nêu trên. Hai sở trên phải tổ chức kiểm điểm nghiêm các cá nhân tham mưu để xảy ra sai phạm trong việc xét duyệt tiền lương cho công ty.

Bớt lương người lao động để trả cho sếp

Theo kết luận, công ty còn mắc sai sót trong việc chi trả lương cho giám đốc.

Cụ thể, năm 2007, số tiền lương thực chi trả cho người lao động giảm hơn 110 triệu đồng nhưng thực chi tiền lương cho giám đốc tăng hơn 110 triệu đồng so với tiền lương được duyệt quyết toán. “Công ty đã sử dụng tiền lương của người lao động để chi tiền lương cho giám đốc trái quy định pháp luật với tổng số tiền hơn 110 triệu đồng. Theo quy định, giám đốc công ty phải nộp trả lại quỹ tiền lương năm 2007 của NLĐ là hơn 110 triệu đồng”, chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai kết luận.

Tương tự, năm 2008, tiền lương chi cho người lao động giảm hơn 243 triệu đồng thì thực chi tiền lương cho giám đốc tăng hơn 243 triệu đồng.

Với số tiền hơn 354 triệu đồng nêu trên, tỉnh giao chánh thanh tra ra quyết định thu hồi nộp vào ngân sách.

Ngoài ra, từ năm 2010 đến 2013, ông Minh còn nhận thù lao của Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM và Ngân hàng Đại Á hơn 3 tỉ đồng nhưng không nộp về cho công ty.

“Nhận thấy thiếu sót, ông Minh đã tự nguyện nộp trả hơn 3 tỉ đồng cho công ty”, chủ tịch tỉnh Đồng Nai kết luận.

Riêng năm 2009, công ty không chi trả tiền lương theo quyết toán mà trả theo quy chế của công ty, sử dụng gần 600 triệu đồng lẽ ra chi cho người lao động để trả cho viên chức quản lý trái quy định. Tuy nhiên, hiện tại số lượng NLĐ có biến động (nghỉ việc, nghỉ hưu, chuyển công tác, chết…) nên việc chi trả lại tiền lương cho người lao động rất khó thực hiện. Do đó không thu hồi số tiền gần 600 triệu đồng tiền lương đã chi cho các viên chức quản lý năm 2009.

Trong năm 2010, có năm thành viên không chuyên trách nhưng công ty cho hưởng lương chuyên trách Hội đồng thành viên, làm tăng lương không đúng quy định 620 triệu đồng. Cũng như các trường hợp chi lương sai ở trên, tỉnh cho là việc thu hồi không khả thi vì bốn người không còn làm ở công ty… nên chỉ yêu cầu kiểm điểm các cá nhân tham mưu ở công ty.

Cục Cảnh sát kinh tế đã tiếp nhận hồ sơ

Liên quan đến các sai phạm ở Công ty Xổ số Đồng Nai, ông Huỳnh Thanh Bình, Giám đốc Sở Tài chính tỉnh Đồng Nai, cho biết Sở đã tổ chức kiểm điểm các cá nhân trong việc tham mưu giúp việc cho lãnh đạo Sở để xảy ra sai phạm trong việc xét duyệt tiền lương ở công ty. Tuy nhiên, mới đây tỉnh Đồng Nai yêu cầu báo cáo lại. Sở đang chỉnh sửa lại báo cáo, khi được tỉnh phê duyệt chính thức sẽ cung cấp cụ thể cho báo chí.

• Tại Sở LĐ-TB&XH, một lãnh đạo cho biết vụ việc xảy ra đã lâu, những người liên quan trực tiếp đến sự việc hoặc đã nghỉ hưu hoặc đã chuyển công tác nên việc xử lý trách nhiệm gặp khó khăn và đang chờ chỉ đạo của tỉnh. Cục Cảnh sát kinh tế đề nghị cung cấp hồ sơ vụ việc và Sở đã cung cấp.

• Còn ông Nguyễn Văn Thuộc, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai, cho biết: “Đơn vị đang chỉnh sửa và hoàn thiện thêm một số chi tiết của văn bản và sẽ gửi UBND tỉnh trong thời gian sắp tới. Khi nào có kết quả xử lý chính thức sẽ thông tin cho báo chí”.

 

Theo Tiến Dũng/PLO

 
hotline
Quảng cáo: 091 2161163
Nội dung: 090 186 3399
 
TIN LIÊN QUAN
 
 
 
Bình luận 0
Chưa có bình luận nào cho bài viết này.
Gửi bình luận
Họ và tên *
E-mail *
Tiêu đề
Nội dung *
 
 
 
 
 
 
XEM NHIỀU NHẤT
 
 
 
 
 
 
  • Đoàn Đạt

    Nhà báo

    Mấy ngày qua, câu chuyện về một bà mẹ ở Lào Cai chỉ vì 7.000đ mà dồn hai đứa con ruột của mình vào chỗ chết không khỏi khiến cho nhiều người đau lòng, ám ảnh. Một câu chuyện tưởng như không còn xuất hiện ở thời nay…

  • Bình Luận

    Bình luận

    Có nhiều người được cử đi học sau đại học, lôi về tấm bằng thạc sĩ, tiến sĩ thì nghiễm nhiên tự phong cho mình là giỏi, xem những người còn lại chẳng ra gì. Không phải tôi bi quan, nhưng ở nước ta dường như khoảng cách giữa bằng cấp và thực học vẫn còn xa lắm.

  • Quốc Phong

    Nhà báo

    Trong công tác quản lý nhà nước, nhiều khi chúng ta "nói vậy nhưng lại không làm vậy" để rồi “cái sảy nảy cái ung". Đến khi muốn xử lý khi biết có chuyện không bình thường hoặc buộc phải xử lý để xã hội phát triển thì khi đó mới lòi ra những bất ổn khó hiểu, thậm chí là hậu quả khôn lường từ những nhiệm kỳ trước để lại. Vì thế, những vị lãnh đạo kế tục đã và sẽ gặp khó.

  • Bình Luận

    Bình luận

    Đồng tiền lẻ đang phát huy sức mạnh bé mọn của nó, nhưng phát huy kiểu này thì chả ai mong muốn, kể cả nhà chức việc, nhà đầu tư lẫn giới tài xế, chủ xe. Người ta ai cũng chỉ mong có sự hợp lý trong mọi sự, nếu phải trả phí thì trả đúng đồng tiền bát gạo.

  • Bình Luận

    Bình luận

    Đồng phục đưa học sinh vào khuôn khổ, thử thách học sinh rèn luyện trong môi trường tập thể, nhưng “đồng phục” một cách máy móc, thái quá vô hình trung làm cho các em mắc chứng rập khuôn, phản xạ theo kiểu “rô-bốt”, bấm nút là chạy theo “lập trình”.