ngày 20 tháng 08 năm 2017
Tài chính - Đầu tư
 

Lương tối thiểu vùng năm 2018 tăng 6,5%, chủ doanh nghiệp chưa hài lòng

In bài viết
Ảnh minh họa
  Tiền lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ tăng thêm 6,5%, tương ứng từ 180.000 đồng đến 230.000 đồng. Mức tăng này được cho là đáp ứng được khoảng 93% mức sống tối thiểu của người lao động.

Sáng nay 7.8, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tổ chức phiên họp lần thứ 3 về mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Kết thúc phiên họp, Hội đồng đã chốt mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 6,5%. Phương án tăng 6,5% được chọn với 8 phiếu đồng ý trong 14 phiếu của thành viên hội đồng.

Dù đã chốt ở mức tăng 6,5%, nhưng đại diện người lao động và chủ các doanh nghiệp vẫn chưa hài lòng với mức tăng này. Ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn lao động cho rằng nếu tăng thì mức thấp nhất cũng phải bằng năm ngoái là 7,3%, bởi lẽ nếu mức tăng thấp như trên thì lộ trình lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu theo Điều 91 Bộ luật Lao động phải lùi lại sau năm 2018.

Theo khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động tại 17 tỉnh, thành, hơn 51% người lao động có thu nhập vừa đủ trang trải cuộc sống; hơn 20% phải chi tiêu tằn tiện, kham khổ; 12% thu nhập không đủ sống và chỉ 16% người lao động có thể có tích lũy.

Tại hai phiên họp trước đó, vấn đề tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 đã được các bên tranh luận vô cùng sôi nổi. Cụ thể, tại phiên họp thứ nhất diễn ra ngày 27.6, Hội đồng tiền lương quốc gia đưa ra 3 phương án tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2018.

Phương án thứ nhất tăng từ 130.000 đồng lên 180.000 đồng, tỉ lệ tăng bình quân 5%. Phương án thứ hai tăng từ 160.000 đồng lên 220.000 đồng, tỉ lệ tăng bình quân tăng 6%. Phương án thứ ba tăng từ 180.000 đồng lên 250.000 đồng, với mức tăng bình quân 6,8%. Tổng liên đoàn lao động đề xuất tăng ở mức 13,3%, VCCI đề xuất không tăng.

Tại cuộc họp lần 2 diễn ra ngày 28.7, Tổng Liên đoàn Lao động đề xuất tăng 8%, VCCI đề xuất tăng 5%. Năm 2016, sau những phiên họp căng thẳng, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng. Cụ thể, vùng I từ 3,5 lên 3,75 triệu đồng, các vùng II, III và IV tương ứng là 3,32 triệu, 2,9 triệu và 2,58 triệu đồng. 

Theo tính toán của Bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương quốc gia, mức tăng này đáp ứng được khoảng 93% mức sống tối thiểu của người lao động.

Tuyết Nhung

 
hotline
Quảng cáo: 091 2161163
Nội dung: 090 186 3399
 
TIN LIÊN QUAN
 
 
 
Bình luận 0
Chưa có bình luận nào cho bài viết này.
Gửi bình luận
Họ và tên *
E-mail *
Tiêu đề
Nội dung *
 
 
 
 
 
 
XEM NHIỀU NHẤT
 
 
 
 
 
 
  • Phạm Quang Long

    PGS-TS

    Đường sá nói chung là tài sản quốc gia, nhà nước giao cho ông GTVT quản. Ông quyết định đầu tư đường nào, chọn hình thức nào, đặt trạm thu phí ở đâu, được thu trong bao nhiêu năm... đều được dân giao cho ông quyết cả. Thế mà ông phụ lòng tin của dân.

  • Đoàn Đạt

    Nhà báo

    Cuộc 'khủng hoảng tiền lẻ' ở trạm thu phí Cai Lậy vẫn chưa đến hồi kết mà còn có “khả năng lây lan” như lo ngại của Chủ nhiệm Ủy ban đối ngoại Thường vụ quốc hội Nguyễn Văn Giàu. Câu hỏi được đặt ra là: Ai là người chịu trách nhiệm về cuộc khủng hoảng này và cả khả năng có thể lây lan của nó?

  • Lê Học Lãnh Vân

    Chuyên gia quản trị

    Đây là tranh chấp giữa nhà đầu tư yêu cầu dân trả tiền, còn dân không chịu trả tiền vì cho rằng mình dùng đường cũ, không dùng đường mới do nhà đầu tư xây. Nhà đầu tư thấy mình có lý theo quy định về BOT thì cứ đưa sự việc ra thuyết phục công luận, hay kiện ra tòa xét xử công khai và công minh. Có đâu lại mật báo thông tin của người đang tranh chấp với mình?

  • Quốc Phong

    Nhà báo

    Đó là lời cam kết gan ruột của giáo sư Lương Công Nhớ, Hiệu trưởng Trường Đại học Hàng hải khi ông bày tỏ tại hội nghị tổng kết năm học 2016-2017 và phương hướng, nhiệm vụ năm học 2017-2018 của các cơ sở giáo dục đại học và trường sư phạm trước lãnh đạo ngành giáo dục nước nhà hôm 11.8 vừa qua.

  • Lê Học Lãnh Vân

    Chuyên gia quản trị

    Có thể xem sự kiện “chiến dịch tiền lẻ” là một khủng hoảng. Khủng hoảng thì cần các phương pháp quản lý khủng hoảng. Nhưng ngoài ra, khủng hoảng cũng do bất mãn bị tích tụ, cho nên cũng cần các giải pháp sau khủng quản cho sự ổn định lâu dài.