ngày 20 tháng 01 năm 2018
Tài chính - Đầu tư
 

Hà Nội công bố mức thưởng Tết Nguyên đán 2018, cao nhất hơn 300 triệu

In bài viết
Các tỉnh, thành đang cập nhật và công bố tình hình thưởng Tết Nguyên đán 2018 - Ảnh minh họa từ Internet
  Tại Hà Nội, doanh nghiệp có mức thưởng Tết Nguyên đán 2018 cao nhất là 325 triệu đồng và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất 600.000 đồng/người.

Sáng 3.1.2018, đại diện Sở LĐ-TB-XH Hà Nội cho biết trong số 4.288 doanh nghiệp báo cáo lên Sở về tình hình lương, thưởng tết cổ truyền của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, mức thưởng tết cao nhất thuộc về khối doanh nghiệp FDI với 325.000.000 đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 600.000 đồng/người. 

Theo Sở LĐ-TB-XH Hà Nội, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố dự kiến chi trả bình quân thưởng tết tăng hơn so với năm 2017 khoảng 5,5-8%.

Cụ thể về mức thưởng tết tại các doanh nghiệp được Sở cho biết như sau: Đối với công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng Tết âm lịch 2018 bình quân là 3.700.000 đồng/người, tăng 8,8% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 50.850.000 đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 800.000 đồng/người.

Đối với công ty có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước: Mức thưởng bình quân là 3.850.000 đồng/người, tăng 7% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30.000.000 đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 600.000 đồng/người.

Đối với khối doanh nghiệp dân doanh: Mức thưởng bình quân là 3.950.000 đồng/người, tăng 5,5% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 60.000.000 đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 650.000 đồng/người.

Đối với khối doanh nghiệp FDI: Mức thưởng bình quân là 4.600.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 325.000.000 đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 700.000 đồng/người.

"Mức thưởng tết ở Hà Nội dự kiến tăng cao hơn so với năm trước vì năm 2017 nền kinh tế - xã hội ở Hà Nội có chuyển biến tích cực, giá cả thị trường ổn định, lạm phát thấp, an sinh xã hội được đảm bảo...", đại diện Sở LĐ-TB-XH Hà Nội cho hay.

Cùng ngày, Sở LĐ-TB-XH Đà Nẵng cũng công bố kế hoạch thưởng dịp Tết Nguyên đán 2018 của các doanh nghiệp trên địa bàn với mức cao nhất là 300 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng.

Ngày 28.12.2017, tỉnh Đồng Nai là một trong số những tỉnh thành công bố tình hình lương thưởng dịp Tết Âm lịch 2018 sớm nhất với mức thưởng cao nhất thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, sản xuất trong lĩnh vực hóa chất cơ bản ở khu công nghiệp Gò Dầu, huyện Long Thành với số tiền thưởng lên đến 408 triệu đồng.

Tuyết Nhung

 
hotline
Quảng cáo: 091 2161163
Nội dung: 090 186 3399
 
TIN LIÊN QUAN
 
 
 
Bình luận 0
Chưa có bình luận nào cho bài viết này.
Gửi bình luận
Họ và tên *
E-mail *
Tiêu đề
Nội dung *
 
 
 
 
 
 
XEM NHIỀU NHẤT
 
 
 
 
 
 
  • Lê Học Lãnh Vân

    Chuyên gia quản trị

    Đến hôm nay, đã quá thời hạn Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc hứa sẽ có “phương án xử lý dứt điểm” trạm thu phí BOT Cai Lậy (trạm Cai Lậy), mà phương án vẫn chưa được đưa ra. Những ngày này lại bùng nổ sự chống đối trạm thu phí Cần Thơ – Phụng Hiệp và trạm BOT Sóc Trăng. Các trạm BOT ở nhiều địa phương khác cũng đang “nóng”!

  • Hồ Hùng

    Nhà báo

    “Đi có 150 mét mà chuyến đi, chuyến về đóng 280.000 đồng, đau như bò đá không? Trong khi phí đường bộ xe tui đã đóng mỗi năm 13 triệu đồng”, chị Vân, tài xế, nói vậy với nhân viên thu phí Trạm BOT T2 (Q.Thốt Nốt, TP.Cần Thơ). Trước đó, ông Nguyễn Nhật, Thứ trưởng Bộ GTVT khẳng định, các trạm đều đặt đúng quy trình.

  • Lê Học Lãnh Vân

    Chuyên gia quản trị

    Những câu chuyện và bài học lịch sử mà ông Trương Tấn Sang dẫn lại và rút ra là những câu chuyện và bài học mà dân Việt thuộc nằm lòng. Việc ông Sang dẫn ra, nhắc lại không hề thừa, nhất là trong thời buổi này khi xã hội đang có nhiều điều đáng suy nghĩ.

  • Quốc Phong

    Nhà báo

    Đã đến lúc cần phải chấn chỉnh lại ngay công tác thanh, kiểm tra, kiểm toán, không chỉ về nghiệp vụ mà còn về tinh thần trách nhiệm trước Đảng, trước nhân dân...

  • Bình Luận

    Bình luận

    Đầu năm, đầu tháng, nói những điều này không phải để bi quan hay hoài nghi những thành tựu đạt được mà để thấy đau đáu nhiều việc phải cùng nhau hợp sức và nỗ lực nhiều hơn. Để những kỷ lục buồn, những Guinness băn khoăn ngày càng thu hẹp và không có điều kiện sinh sôi.