ngày 18 tháng 08 năm 2017
Kinh tế
 

CEO Vietjet Air nhận lương khủng 2,66 tỉ đồng năm 2016

In bài viết
bà Nguyễn Thị Phương Thảo - CEO Vietjet
  Năm 2016, bà Nguyễn Thị Phương Thảo, Tổng giám đốc của Công ty Cổ phần Hàng không Vietjet (Vietjet Air) có mức lương, thù lao đạt 2,66 tỉ đồng.

Công ty Cổ phần Hàng không Vietjet (Vietjet Air - mã chứng khoán VJC) vừa công bố mức lương/thù lao năm 2016 của các thành viên chủ chốt trong Hội đồng quản trị, Ban điều hành và Ban kiểm soát.

Cụ thể, bà Nguyễn Thị Phương Thảo, Tổng giám đốc của Vietjet có lương, thù lao năm 2016 cao nhất trong các thành viên của Hội đồng Quản trị công ty với 2,66 tỉ đồng, tương đương với khoảng 222 triệu đồng/tháng. Tiếp đến là bà Nguyễn Thị Thanh Hà - Chủ tịch HĐQT có mức lương, thù lao là 1,27 tỉ đồng năm 2016.

Ngoài ra, các cá nhân còn lại trong ban lãnh đạo của Vietjet cũng nhận được mức lương, thù lao từ hơn 400 triệu đồng đến hơn 1,6 tỉ đồng năm 2016.

Tính đến hết năm 2016, Vietjet Air có tổng cộng 2.435 nhân viên tại các vị trí. Mức thu nhập bình quân mỗi nhân viên hãng hàng không này nhận được trong năm 2016 là 46,2 triệu đồng/tháng.

Một sự kiện đáng chú ý với Vietjet trong năm nay là vào ngày 28.2 vừa qua, cổ phiếu công ty này chính thức chào sàn, đã đưa bà Nguyễn Thị Phương Thảo lọt vào danh sách những người giàu nhất sàn chứng khoán Việt Nam và là người phụ nữ giàu nhất.

Theo thống kê của tạp chí Forbes gần đây, bà Thảo cũng là tỉ phú đô la thứ 2 của Việt Nam với tài sản 1,2 tỉ USD, đứng thứ 1.678 thế giới. Bà Thảo từng là thành viên Ban giám đốc của một số ngân hàng thương mại tại Việt Nam trước khi gia nhập Ngân hàng Phát triển TP.HCM (HDBank) trong vai trò Phó chủ tịch Hội đồng quản trị.

Năm 2016, Vietjet đạt hơn 27.500 tỉ đồng doanh thu thuần, tăng trưởng 39% so với năm 2015. Trong đó bao gồm 15.500 tỉ đồng doanh thu từ hoạt động vận chuyển hành khách và dịch vụ liên quan cùng với 11.700 tỉ đồng doanh thu từ nghiệp vụ chuyển giao sở hữu và thuê lại máy bay.

Lợi nhuận trước thuế đạt xấp xỉ 2.400 tỉ đồng; Lợi nhuận sau thuế của cổ đông công ty mẹ đạt 2.292 tỉ đồng. Công ty cho biết kế hoạch 2017 lãi 3.395 tỉ, cổ tức hàng năm 50% trong đó ít nhất 30% bằng tiền mặt từ nay đến 2019.

Tuyết Nhung

 
hotline
Quảng cáo: 091 2161163
Nội dung: 090 186 3399
 
TIN LIÊN QUAN
 
 
 
Bình luận 0
Chưa có bình luận nào cho bài viết này.
Gửi bình luận
Họ và tên *
E-mail *
Tiêu đề
Nội dung *
 
 
 
 
 
 
XEM NHIỀU NHẤT
 
 
 
 
 
 
  • Lê Học Lãnh Vân

    Chuyên gia quản trị

    Đây là tranh chấp giữa nhà đầu tư yêu cầu dân trả tiền, còn dân không chịu trả tiền vì cho rằng mình dùng đường cũ, không dùng đường mới do nhà đầu tư xây. Nhà đầu tư thấy mình có lý theo quy định về BOT thì cứ đưa sự việc ra thuyết phục công luận, hay kiện ra tòa xét xử công khai và công minh. Có đâu lại mật báo thông tin của người đang tranh chấp với mình?

  • Quốc Phong

    Nhà báo

    Đó là lời cam kết gan ruột của giáo sư Lương Công Nhớ, Hiệu trưởng Trường Đại học Hàng hải khi ông bày tỏ tại hội nghị tổng kết năm học 2016-2017 và phương hướng, nhiệm vụ năm học 2017-2018 của các cơ sở giáo dục đại học và trường sư phạm trước lãnh đạo ngành giáo dục nước nhà hôm 11.8 vừa qua.

  • Lê Học Lãnh Vân

    Chuyên gia quản trị

    Có thể xem sự kiện “chiến dịch tiền lẻ” là một khủng hoảng. Khủng hoảng thì cần các phương pháp quản lý khủng hoảng. Nhưng ngoài ra, khủng hoảng cũng do bất mãn bị tích tụ, cho nên cũng cần các giải pháp sau khủng quản cho sự ổn định lâu dài.

  • Hồ Hùng

    Nhà báo

    Làm quan, điều quan trọng trước tiên là phải nắm lòng dân. Dân ủng hộ, chuyện gì cũng làm được. Ngược lại, thì khó lắm...

  • Bình Luận

    Bình luận

    “Đền ơn đáp nghĩa” sao cho phải đạo. Làm sao để người được tặng thoải mái và xã hội đồng thuận. Các đối tượng đang được cộng điểm ưu tiên cần điều kiện và phương tiện để học tập, rèn luyện ngang bằng với bạn bè bình thường để được đối xử và công nhận bình thường. Phải khẩn cấp chấn chỉnh và thay đổi suy nghĩ từ cấp cao nhất của ngành. Bằng không thì “nhân nào quả đó”, nhãn tiền.