ngày 26 tháng 05 năm 2017
Thời áo trắng
 

Sinh viên ĐH Ngoại thương tức giận vì bị nhà tuyển dụng xúc phạm

In bài viết
  Câu chuyện một nhà tuyển dụng hành xử thiếu chuyên nghiệp khi dùng những lời lẽ không hay để xúc phạm sinh viên ĐH Ngoại thương đang thu hút sự quan tâm của rất nhiều người, nhất là sinh viên, cựu sinh viên của ngôi trường danh tiếng này.
Tháng 5, tháng 6 hàng năm chính là thời điểm mà các sinh viên vừa mới tốt nghiệp rất quan tâm đến các vấn đề về thực tập, tuyển dụng. Cũng bởi vì thế mà câu chuyện của một nhà tuyển dụng đã hành xử rất thiếu chuyên nghiệp khi phản hồi mail của sinh viên gửi CV ứng tuyển, thậm chí dùng những lời lẽ không hay để đánh đồng toàn thể SV Ngoại thương trên mạng xã hội đang thu hút sự quan tâm rất lớn của cộng đồng mạng.
sinh vien, truong ngoai thuong, tuyen dung, kinh nghiem di xin viec
Ảnh chụp màn hình đoạn mail phản hồi của anh Đ - người hiện đang giữ chức Art Director của một công ty cho sinh viên gửi CV ứng tuyển. 
Trong mail, anh Đ đã từ chối tiếp nhận hồ sơ của bạn sinh viên trường ĐH Ngoại thương với lý do "thiếu sự tôn trọng với nhà tuyển dụng, không có Cover Letter, CV sơ sài". Sẽ không có gì đáng nói khi trong câu trả lời của mình, vị Giám đốc này lại khuyên bạn SV nên "đi học lại Giáo dục công dân". Sau khi đoạn mail này được chụp lại và chia sẻ trên mạng xã hội, rất nhiều người trong đó có đa số các bạn SV ĐH Ngoại thương đều cho rằng anh Đ. dùng lời lẽ như vậy là không phù hợp ở cương vị của mình.

Không chỉ dừng lại ở đó, anh Đ. đã có một cuộc tranh luận, thậm chí là đôi co khá gay gắt với những người lên tiếng nhận xét về hành vi của mình, trong đó có rất nhiều lời lẽ không hay dùng để "chê" và "nhạo báng" ĐH Ngoại thương. Chính điều này đã khiến các sinh viên Ngoại thương tức giận và vô cùng bất bình.
sinh vien, truong ngoai thuong, tuyen dung, kinh nghiem di xin viec

Những lời lẽ khó nghe của anh Đ khi trả lời bình luận đã có ý xúc phạm đến người nhận xét về việc làm của anh.
sinh vien, truong ngoai thuong, tuyen dung, kinh nghiem di xin viec
sinh vien, truong ngoai thuong, tuyen dung, kinh nghiem di xin viec
Trên thực tế, việc bạn sinh viên bị từ chối tiếp nhận hồ sơ khi ứng tuyển tại công ty nơi mà anh Đ làm việc là khá dễ hiểu. Bởi vì việc hồ sơ không có cover letter hay CV sơ sài chứng tỏ bạn thiếu kinh nghiệm, chưa có sự chuẩn bị kỹ càng và không chuyên nghiệp. Thế nhưng cái sai sót lớn nhất lại nằm ở việc một nhà tuyển dụng của công ty lớn lại lên Facebook "chửi" ứng viên, quy chụp, và có những lời lẽ xúc phạm đến sinh viên của cả một tập thể. Nhất là khi rất nhiều thế hệ sinh viên Ngoại thương khi ra trường đều đã chứng tỏ được năng lực của mình.
sinh vien, truong ngoai thuong, tuyen dung, kinh nghiem di xin viec
Sau khi nhận được những lời nhận xét không tốt thậm chí là chỉ trích dành cho mình, anh Đ. đã viết lời xin lỗi công khai đến toàn thể các bạn sinh viên ĐH Ngoại thương lên trang cá nhân. Anh Đ. giải thích vì đã gặp một số vấn đề khó khăn trong cuộc sống và công việc nên mất tự chủ và không kiềm chế được cơn nóng giận.

Nguyên văn lời xin lỗi của anh như sau:
"Gửi lời xin lỗi tới toàn thể Sinh viên và Giáo viên FTU.
Thời gian qua tôi có gặp một số vấn đề khó khăn trong cuộc sống và công việc, dẫn tới việc mất tự chủ và không kiềm chế được cơn nóng giận. Tôi không có ý định ôm đũa cả nắm và đẩy hết mọi lỗi lầm cho sinh viên FTU.
Với tư cách cá nhân và nhân viên công ty DDB, tôi một lần nữa gửi lời xin lỗi đến toàn thể các bạn FTU.
Mong các bạn tha thứ, xin cám ơn!"
sinh vien, truong ngoai thuong, tuyen dung, kinh nghiem di xin viec
Qua sự việc này, các bạn sinh viên đang trong quá trình tìm việc, đặc biệt là những bạn mới ra trường còn thiếu kinh nghiệm nên lưu ý rằng hãy chuẩn bị cho mình một số hồ sơ đầy đủ và nghiêm túc trước khi nộp để ứng tuyển. Vì đây chính là thước đo bước đầu để nhà tuyển dụng đánh giá bạn. Hơn ai hết nó ảnh hưởng đến quyền lợi của chính bạn - những sinh viên đang tìm cho mình một công việc sau khi ra trường.

Theo Thùy Dung, Tri Thức Trẻ
 
hotline
Quảng cáo: 091 2161163
Nội dung: 090 186 3399
 
TIN LIÊN QUAN
 
 
 
Bình luận 0
Chưa có bình luận nào cho bài viết này.
Gửi bình luận
Họ và tên *
E-mail *
Tiêu đề
Nội dung *
 
 
 
 
 
 
XEM NHIỀU NHẤT
 
 
 
 
 
 
  • Bình Luận

    Bình luận

    Phát biểu với báo giới, Cục trưởng Cục Nghệ thuật biểu diễn Nguyễn Đăng Chương cho rằng “việc lập danh sách cấm là bất khả thi”, và Cục lựa chọn phương pháp lập danh sách “cho phép”. Như vậy ở đây ông Cục trưởng đã lựa chọn phương pháp “chọn cho”, thay vì “chọn bỏ”. Hay nói cách khác, ông lựa chọn việc dễ cho mình, đẩy việc khó cho người dân, doanh nghiệp.

  • Hoàng Linh

    Nhà báo

    Venice ngoan cố hay người Việt sai lầm? Theo một thống kê thì du khách đến thành phố nhỏ bé này mỗi năm gấp ba lần số du khách đến toàn cõi VN: tháng 4.2017 VN đón 1.071.650 lượt du khách, còn thành phố Venice đón trên 30 triệu du khách mỗi năm.

  • Đoàn Đạt

    Nhà báo

    “Cải cách giáo dục”, cụm từ thoạt đầu mới nghe người ta cứ dễ lầm đó là một cụm từ biểu hiện cho tinh thần cầu tiến, ham đổi mới, nhưng cứ nghe đi nghe lại hết năm này đến năm khác người nghe không khỏi thở dài như nhân vật của Vũ Trọng Phụng mà than rằng: “Biết rồi, khổ lắm, cải mãi!”…

  • Quốc Phong

    Nhà báo

    Câu chuyện khiến dư luận dậy sóng về vụ ông Vũ Huy Hoàng, người từng giữ cương vị bộ trưởng nhiều năm rồi bị kỷ luật tước mọi phẩm hàm, nay lại được Văn phòng Bộ Công Thương ký công văn bảo lãnh để giúp ông có được tấm thẻ vào khu vực cách ly của sân bay quốc tế Nội Bài. Điều này khiến tôi không chỉ thất vọng về con người ông mà với cả một vài cán bộ thuộc Văn phòng Bộ Công Thương, với cả nơi dễ dãi chấp nhận phê duyệt mà thiếu nhạy cảm chính trị. Họ đã vi phạm nguyên tắc tổ chức đến khó hiểu và rất xem thường dư luận. Đó mới là điều đáng lo cho công tác quản lý xuất nhập cảnh nói chung khi một người nào đó "có vấn đề (!!!)".

  • Hồ Hùng

    Nhà báo

    “Trăm người bán, vạn người mua”. Thế mà chỉ vì cạnh tranh, con gái 1 sạp thịt đã cùng người giúp việc mang dầu và phân đổ lên mớ thịt của người phụ nữ khác.