ngày 28 tháng 07 năm 2017
Thời áo trắng
 

Được ưa thích trong công sở sẽ giúp bạn thành công

In bài viết
  Làm việc cật lực để đạt được thành quả xuất sắc và có đạo đức sẽ giúp bạn tiến xa trong công việc. Nhưng liệu nhờ cậy vào các mối quan hệ, bạn có đạt được đến đỉnh cao và có được vị trí cao trong công ty?

“Mọi người nên nhớ rằng trở nên được ưa thích trong công sở sẽ giúp bạn dễ dàng thành công trong công việc. Ngược lại, chống đối lại một ai đó có thể dẫn đến mâu thuẫn, tính thiếu hiệu quả và căng thẳng. Nó có thể có một tác động lớn đến mức độ vui vẻ đối với công việc của bạn”, theo Micheal Keer, tác giả cuốn “The Humor Advantage” - diễn giả kinh doanh quốc tế.

Ryan Kahn, người sáng lập The Hired Group và khoá học trực tuyến bán chạy nhất How to Get Hired, phát biểu “Khả năng tạo dựng mối quan hệ làm việc tích cực với đồng nghiệp và các sếp chính là một lợi thế thiết yếu trong sự nghiệp của bạn.”

 “Có rất nhiều hữu ích. Đầu tiên, bạn sẽ không biết khi nào hay từ ai mà bạn cần sự giúp đỡ hay lời khuyên đền hoàn thành một dự án hoặc mục tiêu. Tạo dựng một mang lưới liên kết với những người sẵn sàng hỗ trợ bạn là một yếu tố quyết định khả năng thành công của bạn.”

Tất nhiên, cả Kerr và Kahn nói rằng bạn nên luôn luôn đối xử với tất cả mọi người - không liên quan đến vị trí của bạn trong công ty - theo cách bạn muốn được đối xử, nhưng có một vài người đặc biệt là bạn nên đặc biệt đối xử tốt đẹp để nếu bạn muốn tiến lên phía trước:

Họ chính là:

1. Sếp của bạn. Giám đốc của bạn là người sẽ đưa ra quyết định cho việc thăng chứ và tăng lương; là người xem xét xem các dự án là đạt hay chưa đạt; là người đưa ra lời nhận xét về thành tích của bạn cho các cấp cao hơn; là người có thể hoàn toàn tự quyết định cuộc sống của bạn nơi công sở sẽ trở nên tuyệt hảo như thiên đường hoặc trắc trở và bí bách đến mức không thể chịu đựng được như địa ngục.

Bạn không nhất thiết (và cũng không nên) trở thành bạn thân với giám đốc của chính mình – và bạn nhất quyết không nên trở thành một vật chướng mắt. Đồng thời, nếu bạn muốn đổi chỗ làm, bạn cần giấy giới thiệu từ sếp của mình.   

2. CEO. Đây là người không dùng não để phán xét. Ai mà không muốn được CEO trọng dụng?

3. Trưởng phòng. Bạn cần mượn một phòng họp rộng cho bài thuyết trình về dự án tâm huyết của mình? Vậy thì trước tiên bạn hãy làm thân với trưởng phòng của bạn.

4. Tiếp tân hoặc bảo vệ: Kể cả những vị trí cấp thấp bạn cũng rất cần phải tạo dựng mối quan hệ bởi cả hai người này có thể sẽ là người nhận hồ sơ quan trọng của bạn. Nếu bạn muốn được nhận hồ sơ gửi cho mình một cách chanh chóng mà không sợ bị ngâm hoặc bị vứt mất, đây chính là hai người mà bạn nên làm thân. Hoặc họ có thể trở thành tai mắt của bạn trong công ty nhằm quan sát những hoạt động của các “đối thủ” của bạn. 

5. Kế toán công ty. Hãy làm bạn với người nắm giữ báo cáo tài chính. Nếu bạn muốn được nhận lương nhanh chóng hoặc nếu bạn không muốn những lỗi tài chính nhỏ do bạn mắc phải trong bản báo cáo bị đưa lên thành chuyện lớn thì bạn nên chọn trở thành bạn tốt với kế toán.

6. Chuyên viên IT. Tất nhiên bạn không muốn ngồi đợi hàng giờ, gọi hàng chục cuộc điện thoại cho văn phòng IT chỉ để nhờ một nhân viên IT sang sửa trục trặc kỹ thuật liên quan đến phần mềm hoặc Internet. Bạn muốn mọi việc phải thật nhanh chóng đế bạn có thể hoàn tất công việc nhanh và không phải bị căng thẳng hay phát sinh những hiểu lầm hay mâu thuẫn.

7. Nhân viên trong văn phòng nhân sự. Nhân viên nhân sự sẽ là nguồn thông tin cho những câu hỏi liên quan đến lợi ích của bạn, chính sách và lương bổng. Họ sẽ trả lời bạn nhanh chóng và đầy đủ khi bạn cần.

Kerr thêm vào rằng: “Bạn nên đặc biệt đối đãi tốt với nhân viên nhân sự - vì họ là nguồn thông tin, và khi cần được thăng chức, chuyển công tác hoặc đánh giá mức hiệu quả làm việc, quan điểm của họ về bạn là rất quan trọng.”

Chung quy, các mối quan hệ có thể rất dễ gây dựng nhưng cũng có thể dễ dàng bị bẻ gẫy. Bạn nên khôn ngoan chốn công sở để tồn tại và giành lợi ích về phí mình.

Thu Hiền (Theo Diễn đàn kinh tế thế giới)

 
hotline
Quảng cáo: 091 2161163
Nội dung: 090 186 3399
 
TIN LIÊN QUAN
 
 
 
Bình luận 0
Chưa có bình luận nào cho bài viết này.
Gửi bình luận
Họ và tên *
E-mail *
Tiêu đề
Nội dung *
 
 
 
 
 
 
XEM NHIỀU NHẤT
 
 
 
 
 
 
  • Quốc Phong

    Nhà báo

    Nay, ngoài việc quyết định tiếp tục gia hạn thời gian trả nợ cho dân thì phải chăng Nhà nước cũng nên có những hình thức khen thưởng khác kèm theo?

  • Nguyễn Văn Mỹ

    Tác giả - Doanh nhân

    Những người yêu biển chưa nguôi nỗi đau mang tên Formosa nay lại được bồi thêm nhát chém mang tên Vĩnh Tân ở Tuy Phong, Bình Thuận. Dư luận chưa kịp mừng vì Thủ tướng của chính phủ kiến tạo đã dũng cảm ra lệnh dừng dự án điện hạt nhân ở Ninh Thuận, lại đang sốt vó vì nhiệt điện than Vĩnh Tân được Bộ Tài nguyên và Môi trường cho phép đổ 1,5 triệu mét khối bùn thải xuống biển Tuy Phong, gần khu bảo tồn sinh vật biển Hòn Cau.

  • Quốc Nam

    Nhà báo

    Tôi đọc đi đọc lại nhiều lần bản tư vấn dự án nhận chìm triệu khối bùn thải ở biển Bình Thuận do ông giám đốc Hà Quốc Quân ký (ông Quân vừa bị Bộ Công Thương đình chỉ công tác 15 ngày) và nhận thấy đây là dự án mạo danh chưa từng có về mặt khoa học ở Việt Nam.

  • Nguyễn Văn Mỹ

    Tác giả - Doanh nhân

    Báo chí đưa tin Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội đang khẩn trương hoàn tất đề án “Đưa lao động (LĐ) có trình độ chuyên môn kỹ thuật đi làm việc ở nước ngoài”. Mục tiêu là “Đưa 54.000 LĐ tốt nghiệp ĐH, CĐ, trung cấp chưa tìm được việc làm đi xuất khẩu lao động (XKLĐ)”. Đọc xong là thấy khó hiểu vì mâu thuẫn giữa tên gọi và mục tiêu của đề án. Nhiều người nghĩ rằng đây là đề án hỗ trợ cho những người có trình độ cao bị thất nghiệp!

  • Quốc Phong

    Nhà báo

    Theo Thủ tướng, chính những cán bộ đó đang làm suy yếu niềm tin của các nhà đầu tư vào môi trường kinh doanh ở địa phương, ảnh hưởng đến sinh kế của người dân và sự phát triển chung...